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又值“国考”选人才,看谁还敢去作弊?

时间:2015-10-14 11:19来源: 作者:等得久 点击:
过去的“国考”出现过瑕疵,给社会造成了不良影响,有“任人唯亲”的,有“萝卜”提拔的,有“作弊”混进公务员队伍的,也有“投机取巧”而“走后门”爬上领导岗位的,这些人走上领导岗位任职如何?有的还不到三五年载就出现了严重的违纪违规问题,贪腐敛财“

今天上午,国家公务员局发布消息,中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始,此次计划招录2.7万余人,较之去年的2.2万余人多了约5000人,这意味着2016年度国考的招录量创下了历史新高。

国家实施“四个全面”需要能人志士去引领航向,如何选出承担这一重任的志士者?只有通过“国考”才能把有志之士选拔到领导岗位上来;那么,“国考”就显得尤为重要了,大考之前,国家公布了“2016年度考试录用公务员”的时间、职位人数、乃至“舞弊”如何处罚的规定,这充分显示了此次国考的重要性与必要性,让我们为这一规定叫好。

过去的“国考”出现过瑕疵,给社会造成了不良影响,有“任人唯亲”的,有“萝卜”提拔的,有“作弊”混进公务员队伍的,也有“投机取巧”而“走后门”爬上领导岗位的,这些人走上领导岗位任职如何?有的还不到三五年载就出现了严重的违纪违规问题,贪腐敛财“不作为”、甚至“乱作为”而丢了“乌沙”。“国考”就是招贤纳士,如何把好这一关,严格报名关(查文凭的真伪,查资历的真假,查政治态度);严格考试关(查是否带有作弊工具,查是否具有作弊行为,查是否认真答卷);严把阅卷关(委派具有权威性的专家封闭改卷,委派具有责任感的专家统分);严把复查关(对上线试卷一律严查);严把面试关(对上线之人一律实行面试,面试最好实行异地选派专家进行);严把用人关(设置试用期和考察期,一旦违纪,严惩不贷);只有严格把好这一关口,把具有德才兼备的热血志士选到领导岗位上来,才能适应党和人民的需要。

“国考”是件好事,“国考”也是件喜事,望有志之士踊跃参考,考出成绩,考出水平,考出风格,考到国家需要的岗位上去实现自己的理想与人生价值,切忌:“国考”万万不可“作弊”。

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