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  • [观点·资讯] 香港最牛股卓尔集团背后的真相 日期:2017-06-23 17:42:29 点击:189 好评:0

    卓尔集团(2098.HK,约550亿港币市值)和丰盛控股(607.HK,约700亿港币市值)是香港资本市场上近两年的超级大牛股,两年累计涨幅近500%和600%!笔者研究发现所谓牛股的背后隐藏着一张巨大的利益网络。其中包括华融资产管理公司(2799.HK,1200亿港币市值)...

  • [观点·资讯] 贵州茅台现金分红累计430亿元 四大突破值得关注 日期:2017-04-19 11:11:20 点击:331 好评:0

    4月18日,资本市场低迷的状态被贵州茅台股价的强劲走势打破,开盘半小时后茅台一路上行,拿下逗留一周的400元整数关口,上扬走高,收盘价锁定为404.65元/股,对应市值5083.2亿元,全天最高上探406.55元/股,当日成交均价400.89元/股。 一天的行情下来再盘点...

  • [观点·资讯] 公考招录残疾人体现社会温暖善意 日期:2017-01-11 09:29:14 点击:1542 好评:2

    “每个人都是上帝咬过的一个苹果”,尽管大多人在内心认可这句话,但残疾人多多少少也会受到社会上各方面的歧视,特别是表现在就业等方面。目前,我国各类残疾人总数已达8000多万人,这是一个庞大的弱势群体。解决好残疾人就业问题,是使残疾人走向社会、参与...

  • [观点·资讯] 智能化运营是企业竞争力的“助推器” 日期:2016-12-29 11:22:17 点击:1439 好评:0

    铁路信息化“革命”的两大工作重点,就是供给侧结构性改革以及硬件技术的多元化、专业化,以便成为决定市场竞争力的核心优势。在智能大数据的基础上,实现资源的优化配置,积极促进新兴技术项目的消纳,并反作用于铁路市场化改革,争取更大的经济效益。换个角...

  • [观点·资讯] 职务与职级并行 要堵住懒散的后门 日期:2016-12-26 15:02:13 点击:3275 好评:3

    推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,拓展公务员职级晋升通道,其目的就是调动广大公务员的积极性。让广大公务员在岗位上能主动作为,让“老黄牛”在流血流汗后不再流泪,通过在职务晋升上给予更多的途径,在工资待遇上给予提升,突破刚性框架的约...

  • [观点·资讯] 以群众满意为标准创优质服务窗口 日期:2016-12-21 09:44:03 点击:1897 好评:10

    立足群众需求,拓宽服务内容,争创优质服务窗口。严格实行“四制度”“四公开”“三亮明”,即首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制“四制度”,力求让办事群众少跑一回路、少排一次队、少等一分钟;做到办事程序、办事依据、办事时限、办事结果...

  • [观点·资讯] 提拔“问题干部”离不开终身负责制 日期:2016-12-20 09:29:18 点击:2676 好评:0

    人非圣贤孰能无过。官员之于一般人,面临着更大的诱惑,更大的责任,也更容易成为触碰红线的违纪违法者,对于这类干部惩处自然是不会少的。但是,更重要的是惩处以后怎么办?有的干部情节比较轻,而干部本身德才表现和工作实绩突出,这样的干部流逝是整个干部...

  • [观点·资讯] 乔丹体育主要商标可继续使用 日期:2016-12-09 18:25:48 点击:425 好评:0

    12月8日,我国最高人民法院针对迈克尔?杰弗里?乔丹与乔丹体育股份有限公司的10个商标争议纠纷再审案件作出终审判决,迈克尔针对乔丹体育的7件“QIAODAN”等相关商标提起的再审申请被驳回。 此次的终审结果意味着乔丹体育申请注册并长期使用的68件商标中,有5...

  • [观点·资讯] 弃考大军背后折射国考走下“神坛”? 日期:2016-11-29 14:47:57 点击:1003 好评:0

    弃考说明人生的规划更加的明确,相较于“你妈希望你是公务员”而转化成个人的追求,这些都是很不错的观念变化。还有的就是在“不打无准备的仗”之时,那些弃考的除了是因为客观原因造成的,自己的主观原因准备不充分也是他们弃考的一方面。所以希望以后能够准...

  • [观点·资讯] “万众创新”追求的不是“眼球经济” 日期:2016-11-23 10:40:25 点击:1254 好评:0

    商业伦理值得警示。创新与道德并不相悖,利益与大义也不是“单选题”。 企业必须以身作则营销健康内容,树立正确价值取向,规范经营活动。强化社会责任意识,对营销内容自省自查,规范运营操作,抵制不良营销模式,担起社会责任。重视自身品牌建设,维护品牌...

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