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  • [心理·调研] 超时加班:无奈选择还是高薪诱惑? 日期:2016-08-24 09:27:13 点击:681 好评:0

    算账最精的莫过于企业老板。一些企业故意把基本工资压到最低,把加班工资提的较高,但与新招一个人既发工资,又要买五险一金来讲,用工成本降低很多,少招人多加班,少招人多加班。在自以为“高薪”加班工资的诱惑之下,劳动者总希望能多挣钱以养老养家防病,以为多挣钱...

  • [心理·调研] 副市长跳槽,“大有作为”有何不可? 日期:2016-08-11 11:29:08 点击:1110 好评:0

    每行每业都有人才的流动性,而公务员队伍也不例外,只是说由于体制的原因,没有形成大众化而已,这不能说是一种正常现象。而现在出现公务员辞职,不得不说是一种恢复性回归。对于公务员辞职,不管是因为在原有平台干得不舒服,还是想找一个更适合自己的平台,...

  • [心理·调研] 干部“住读”,打通服务群众最后一公里 日期:2016-07-25 14:09:55 点击:725 好评:0

    要强化监督,打通服务群众最后一公里的责任意识。 严明岗位责任和严格考勤制度,加强常态监管,确保治理“走读”工作不做虚功、不走过场。成立由党委书记为第一责任人的督查小组,定时不定时的对干部出勤情况和驻镇情况进行督查,将督查情况进行全镇通报,同...

  • [心理·调研] 提高行政效率不能总靠“追责” 日期:2016-07-05 10:00:06 点击:278 好评:0

    提高行政效能、唤醒沉睡的干部不能总靠“追责”。一方面,被追责的越多,越说明不负责任的干部越多,而为什么有那么多的人如此地不负责任,原因在哪里、症结在何处?不得而知。只简单的当头棒喝,是治标不治本。已经被追责的人可能不会心服口服,还没有犯错误...

  • [心理·调研] 问题倒逼改革公务员队伍“官多兵少”现状 日期:2016-06-24 09:52:38 点击:370 好评:0

    一边是大量需要财政供养的公职人员,一边是公务人员“官多兵少”导致的人员不合理配置,大量的实际工作恰恰由那些“兵”(包括基层的一些小事务官员)在硬扛着。前些日子,镇长开车拉客被查处的新闻就被热议。安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升,因为收入低难养家,在前往县...

  • [心理·调研] 干部的“八小时外”时间该干嘛? 日期:2016-06-21 13:56:02 点击:834 好评:0

    对于如同张嫣嫣这样的身为党员和公职人员,弄虚作假,以看病为由长期请假不上班,并违反规定从事营利活动。市财政局副局长王红霞和PPP管理中心主要负责人王小光,碍于情面,把关不严,违规审批请假手续。根据相关规定,给予张嫣嫣党内严重警告处分,并追缴其...

  • [心理·调研] 官员“压力大”凸显,心理疏导迫在眉睫 日期:2016-06-16 13:31:02 点击:351 好评:0

    官员也是普通人,有心理疾病实属正常。而官员心理疾病增多的最大的“黑手”即是压力,但因官员所处的特殊官场环境,在权力光鲜的表面背后,即便患了抑郁等心理疾病也难为外人道,压力长期无法纾解,消极情绪难以排解,发生自杀行为也实属正常。因此,要减少官...

  • [心理·调研] 正确对待人才流转,留人当留心 日期:2016-06-16 09:52:44 点击:223 好评:0

    用人单位在遇到“跳槽者”,要以平和的心态接纳他们。如果员工确实有更好的发展空间,应该支持鼓励员工追求新事物、学习新技能;如果本单位员工频繁出现类似情况,就应该综合分析自身是否在人才管理、发展前景、工资待遇等方面存在问题,做到有问题及时解决,...

  • [心理·调研] 对于高薪聘任制公务员不必眼红 日期:2016-06-01 16:04:54 点击:190 好评:0

    对于拥有这样学识背景的人来说,如果他们不进入公务员队伍,在企业同样也可以获得高薪,甚至可能不低于聘任制公务员所给出的42万元年薪。现在他们选择了这个职业,可能是出于对公务员职业的一种热爱,也可能是内心确有为社会、为大众进行服务的意愿。 所以社...

  • [心理·调研] 公务员面试培训班不过是“花钱买心安” 日期:2016-05-30 10:16:47 点击:957 好评:0

    虽然公务员面试培训班也是市场经济的产物,但相关部门也要防止它们漫天要价,关键还要查一查:举办公招考试、面试培训班的机构有没有官方背景?有没有考生本身表现较差,只因参加了天价培训就通过了面试? 不过,一个人的素养短期内是改变不了的,短期的培训...

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