随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。目前，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。

中国公务员的福利一直以来饱受诟病，一直被称之为“铁饭碗”，在没有个人参保缴费的情况下，退休之后每月却能领到较高的退休工资，这一直以来是普通老百姓所诟病的东西。中国在推行试点了许多年的养老保险并轨制度，终于在最近真正进入了实施的阶段。让每一个公务员由“单位保障”过渡到“社会保障”。但是这却让很多机关单位职工难以接受，在吃了那么多年的“免费饭”以后，突然要自己掏钱了，这想必是一件很难让人接受的事情。可是在历史遗留造成的这种养老金问题，却不是单单靠简单的并轨能够解决的，存在于很多繁琐的实际问题。例如：地方政府如何负担改革的成本、并轨后公务员的缴费基数等等这些实际存在的问题面临着解决。

随着今年逐步完成的机关事业单位全面完成的工资标准调整的完成，说了多年的养老金并轨制度也到了攻关的阶段了，各地陆续公布了当地的养老金并轨制度的办法，确定了基本的养老保险缴费基数。许多地方政府在今年6月份的时候已经完成了地方公务员的养老保险缴纳。虽说今年给在职公务员进行了涨工资的举措，可是对于部分公务员来说，在缴纳了养老金以后确实出现了“增不抵扣”的情况。对于出现的这种情况，国家也明确表示了不会出现不涨工资的情况。

国家的任何一项改革措施都要经过漫长的过程，都是在实践中找到解决的办法。对于现在各地出台的关于养老金并轨的措施，大家都还停留在一种实施意见和办法上面，真正要解决这个历史遗留的问题还需要通过实践，总结经验，得出结论方可。