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干部“住读”,打通服务群众最后一公里

时间:2016-07-25 14:09来源: 作者:栖寒 点击:
要强化监督,打通服务群众最后一公里的责任意识。 严明岗位责任和严格考勤制度,加强常态监管,确保治理“走读”工作不做虚功、不走过场。成立由党委书记为第一责任人的督查小组,定时不定时的对干部出勤情况和驻镇情况进行督查,将督查情况进行全镇通报,同

除开会、请假和出差等特殊情况外,每周工作日在山亭居住不少于3天。”近日,微博上一则关于“山亭区要求干部每周在山亭居住至少三天”的消息引发网友关注,对承诺书的居住要求是否合理提出质疑。今天下午,山东省枣庄市山亭区委宣传部相关工作人员回应称,由于历史遗留问题,山亭部分干部在枣庄市中区等地居住,该做法是为了给山亭当地聚人气,带动当地经济发展,同时治理部分干部“走读”问题。

一直以来,干部“走读”总是被广大群众所诟病。干部总是往来于城乡之间,一到晚上或节假日,机关唱起了“空城计”。与基层的工作性质不相称,与“两学一做”要求不相符,不仅严重影响党群、干群关系,而且影响党的基层组织建设,其危害性显而易见。

今年以来,全国各地都在开展“两学一做”教育实践活动,有必要把治理基层干部“走读”问题作为打通联系群众“最后一公里”的重要举措,真正做到作风转变、为民务实,不断提高群众对基层干部的满意度。

首先,要提高认识,打通服务群众最后一公里的思想问题。加强对党的群众路线重要论述的学习,广泛开展批评与自我批评,认真查找“四风”突出问题,明晰干部脱离群众、丧失民心的危害性,从而转变“走读”的观念。

其次,要抓制度建设,打通服务群众最后一公里的机制问题。严格机关管理制度,结合乡镇工作实际,进一步健全完善机关住宿、夜间值班、包村驻村、信访包案等相关工作制度。利用夜间值班时间,工作人员走村入户,真心听取群众意见,及时发现问题信访隐患,了解掌握苗头性信息,有效化解矛盾纠纷,帮助解决生产和生活中的实际困难。严格公车使用管理制度,因公用车必须严格领导审批程序,由办公室统一调度,禁止干部非公用车。

最后,要强化监督,打通服务群众最后一公里的责任意识。 严明岗位责任和严格考勤制度,加强常态监管,确保治理“走读”工作不做虚功、不走过场。成立由党委书记为第一责任人的督查小组,定时不定时的对干部出勤情况和驻镇情况进行督查,将督查情况进行全镇通报,同时将解决干部“走读”问题纳入绩效考核、班子考核及干部考察内容,考核结果与干部奖惩和职务调整等挂钩。

实践证明,干部“住读”,是打通服务群众“最后一公里”的有效途径。同时,干部“住读”,是提升党员领导干部服务群众能力、密切党群干群关系的重要途径;是转变干部作风、践行“两学一做”的重大举措。


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