四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。

调整机关事业单位工资本是值得很多人高兴的事。对于机关事业人员而言工资涨了，收入增加了该高兴；对其非收益者而言，随着机关事业单位工资本的调整，能够拉动全社会群体的工资增长以及社会最低工资标准的上调，理应高兴。事实却相反，每次政府发布涨工资信息，无论是受益者，还是非受益者网上舆论几乎是一边倒的在抱怨不满，甚至是谩骂。

非受益者因为自己辛劳工作工资未见增加，甚至有部分群体因经济下滑影响工资收入，甚至失业，看见机关事业单位又要涨工资了难免有些不满情绪，在网上发表不满言论；加之近些年曝光的“苍蝇”“老虎”，甚至是“村官”已养成“索鼠”，让部分群众误以为，机关事业干部都是贪官污吏，工作不认真干，反倒是涨工资积极；还有群众认为在腐败没有得到真正遏止的当下，盲目的涨工资，是对普通群众的不公平，更是养虎为患。

机关事业单位人员作为利益的获得者，也在网上发布不满言论，有人认为这是典型的“吃着奶，还骂娘”“得了便宜，还不卖乖”。但细细想来，部分机关事业干部会抱怨、会不满，有一定的道理。听说涨工资肯定内心是很高兴的，就拿去年国务院全国性的调整工资而言，近四千万机关事业单位人员基本工资调整，月人均实际增资300元左右，对机关工作人员而言的确是振奋人心的消息。但是轮到最后的事实则是大多数基层人员、偏远地区工作者所涨工资远远低于发达地区和领导干部。如此涨工资，让大多数基层干部，偏远干部背了涨工资的“黑锅”，挨了网友的骂，社会的讽刺，却没有得到涨工资带来的实惠，自然会心存不满。曾有同事抱怨到“说的涨工资，扣除基本养老保险，基本和原来持平，老婆还天天唠叨你们不是涨了300元的工资嘛！怎么工资卡还是2586.7元呀？”

每次涨工资给社会的都是一笔糊涂账，是让受益者和非受益者不满的主要原因。人均涨了多少、有多少人收益，这两个数据是政府公开的重点，也是新闻媒体报道的重点内容，但事实社会关注的重点是不同级别的群体涨了多少工资？山区、偏远地区涨了多少？城区又涨了多少？这些往往被新闻媒体忽略掉，事实上占大多数的普通基层工作人员工资增调的幅度较小，偏远贫困地区因地方财政难以支撑，虽有文件说涨工资，但财政拿不出钱，也就暂缓。最后则是有人问“你们不是涨工资了吗？”答曰：“我们是被平均化的那部分”，已成为基层的笑话。

调整基本工资不妨更加阳光点，以免社会公众猜疑，引发不满。机关事业人员，特别是领导干部的经济收入本应该自觉接受社会的监督，涨工资并不是什么见不得人的事，涨了多少更应该公开透明。在公布涨工资的同时，公布科员级别涨多少，科级干部涨多少，县处级干部又涨多少，基层山区、牧区又涨多少。如此等等，向社会公开，接受社会监督又有何妨？

此外，将涨工资的对象侧重于条件艰苦的偏远地区和基层干部，让涨工资的金额呈现“正三角”而非“倒三角”。涨工资不能让基层干部和偏远落后地区的干部“背黑锅”，成为少部分人或某些地区的特殊福利。