昨天，被称为“最好考”的2016年度北京市公务员考试开考。市人社局方面介绍，这次考试报名登记注册10万余人，缴费成功接近7.2万人，同比增加约2.1万人。当日实际参加考试人数60661人，参考率84%，平均竞争比接近8.85：1，近年来罕见地低于10:1大关。

若是在几年前，对想报考公务员的很多人来说，能遇到一个不到十人竞争的岗位，恐怕做梦都要笑醒。数据不会说谎，2010年和2011年的国考报名竞争比例都是近百比一，最终考试比例也是接近六十比一。如今，同为京城公务员，竞争比例却降至8.85比1，这让四五年前报考者情何以堪？

这也正好佐证一个事实：公务员考试从不缺少舆论关注。而众多“看热闹”的群众，归根起来不外乎一点：关注官场生态环境。说起公务员队伍，隐形福利、灰色收入等等总是挥之不去。对外人来说是腐败特征，然而对报名者来说则可换言之“动力”。公务员考试，又是进入公务员队伍的闸门。如果报名者人数越多，说明想捞取“油水”等动机不纯之人也就相对越多。相反，在竞争比例屡创新低时，也就会不断涌现出官场生态趋好的观点。

诚然，公务员的福利空间，在十八大以来中央多项组合拳之下，已经被极大地削弱了。在更加严格的反腐措施之下，不少“老虎”、“苍蝇”也纷纷落马。反面教材的警示作用，不可能不会影响报名者心态，进而通过报名人数反映出来。此时再看“竞争比不足十比一”的报道，也就很容易让人将其与反腐成绩联系到一起。

而在笔者看来未必尽然。一方面，招录人数“井喷”是竞争比例创新低的主要原因。本次京考招录人数井喷至6857人，扩招3103人，总数与增幅均创下近年新高。换句话说，基本相当于去年招一个、今年招两个，竞争比例也就很容易打折。

另一方面，北京作为国际化的大都市，市场经济充满活力。不管是应届大学毕业生，还是意图跳槽者，北京比起内地一般的二三线城市，都有更多的职业选择方向，因此，公务员考试的围观者本身相对较少。仍以数据说话，在前几年，竞争比例也不过十余比一，比起全国其他很多地方都相对较低。

进一步说，不管是“京考”竞争比例，还是全国其他地方公务员考试的竞争比例，在改革深入推进、社会不断进步的语境下，都不过是一串数字，并不需过多解读。