一名副部级干部主动申请做驻村书记的事迹，近日受到媒体关注。这位老同志经中组部批准，下沉到村任“第一书记”，一年来尽心做事，带领群众努力脱贫，受到当地群众好评。临近或已退休的高级干部，如何到广袤乡村发光发热，在当下是一个很有针对性的新课题。

随着我国人口平均寿命的提高，60岁左右退居“二线”的干部，很多仍然年富力强，他们具有丰富的社会阅历、工作经验以及较高的政治理论水平，特别是具有“执政清廉、政治清明”品质的离退休领导干部是我党执政兴国、维护社会稳定和国家长治久安的重要政治力量。在从严治党、严管干部的政治生态环境下，离退休干部怎样才能发挥余热，既是各级党委政府及干部组织部门关心的重要问题，又是离退休干部这一群体所需要正视的问题，也是社会舆论关注的重要话题。

俗话说得好，家有一老，如有一宝。离退休干部作为我们整个国家这个大家庭的“老者”，也是我们国家的“宝”，应该倍加关爱和珍惜，充分发挥其“余热”。从现实情况来看，我国大多数离退休领导干部都善于发挥其专业专长、乐于发挥能量，或积极为各级党委政府提供决策咨询服务，或积极参与社会公益慈善事业，或为促进经济社会各领域健康有序发展、推动国家治理能力现代化等方面发挥巨大的正能量……

实际上，中央已经充分认识到了离退休干部的重要意义。年初，中办、国办印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，强调要发挥离退休干部的独特优势，按照自觉自愿、量力而行的原则，组织引导广大离退休干部在推进“四个全面”中作出新贡献。在此之后，湖南、湖北、江西等地已有不少退休官员主动下乡出力，成为奉献乡里的“新乡贤”。

然而，离退休干部具有一定的特殊性，中国农村更有着复杂的特殊性，这两方面的对接，并不如纸面上说起来那么容易，既可能两相契合带来积极可喜的变化，也可能出现各种各样的新问题。越是这样，越需要从一开始就要严谨、细致，边探索、边总结、边规范、边完善。对于新生事物，我们不能简单盲目地叫好，而应该鼓励尝试、完善机制、因势利导，让更多有能力、有能量、有意愿的离退休干部，到农村大地“释放激情、发挥余热”，继续造福一方百姓，成为推动农村改革发展稳定的一股强大新力量。

当然，目前来看，离退休干部下乡还是个新鲜事物，所以各地应该切实加强引导，逐步探索工作机制，以组织规范和程序引导，探索建立完善的工作机制，制定出台相关配套办法，边探索、边总结、边规范、边完善，让下乡的离退休干部成为农村改革发展的“生力军”。