5月27日下午，吴桥县人社局副局长王桂森在接受澎湃新闻记者采访时，确认上述情况属实。王桂森称，县里确实存在这种情况，目前吴桥县属于这种情况的有20余人。因为在2007年沧州市组织公务员二次登记时部分单位超编，所以没有给这部分人进行登记，现在就不是公务员了。

看到这样的新闻，真是令人眼前一亮。因为单位超编，过不了公务员登记，便将一部分人的公务员身份转为了事业编。于是，一切问题迎刃而解，事情就这样平安过了8年。殊不知，天有不测风云，或许在某些人看来，一切都已过去，划上了句号。直至2015年开始施行公务员职务和职级并行时，被转变身份的人员利益受到损害时，所有的一切都浮出了水面，亮瞎了公众的双眼。

取消了公务员身份，单位就不超编了吗？不难看出，这只是一些超编单位应对登记、检查的“饮鸠止渴”之举。诚然，公务员的身份并不比事业身份高贵多少，但这样的身份岂能像“换脸”一样，想变就变？不管吴桥县当年在转变这13名公务员的身份时，是否告之了涉事人本人，但这些人丢失公务员身份已经是不争的事实。是谁剥夺了他们身份权，但愿相关部门的介入会给民众一个最真实的答复。

其实，随着国家对公务员数量的严加管理，一个基层要想增加点公务员编制，可谓难上加难。但是，这并不影响到一些单位大肆招人的节奏，没有公务员编制，事业编制凑，事业编制申请相对容易得多。因而才会出现一个单位人数众多，公务员没几个，事业人员占了大多数。

在笔者看来，当年吴桥县将13名公务员身份转为事业时，就是在钻政策的“漏洞”，才会引发今天的“后遗症”。一个单位人员配备，应该有一个明确的规定，特别是对一些经济状况相对落后的地方，一定要加强编制的管理，单位该有多少行政编，该有多少事业编、工勤编，都应有明确的数量。对于超编单位，要进行分流，杜绝再进人，避免导致人浮于事的现象。