5月27日，湖北孝感市委宣传部通报，安陆市长候选人因个人事项报告不实受到处分，目前已终止了当事人提名为安陆市市长候选人的任用程序，且本着严管干部的原则，孝感市委已给予其党内严重警告处分，并调离现工作岗位。

“带病提拔”、“带病上岗”一直是干部队伍中的怪病，这既有监管上的不严所致，也有干部不诚信的因素在，正是因为这样的内因外因，让干部队伍中多出了一些“带病干部”，让干部队伍的健康受到影响。

在这样的情况下，各级组织人事部门把个人事项报告抽查核实结果作为领导干部对党组织是否忠诚老实的重要标尺，既然能防治“带病上岗”、“带病提拔”更能让干部修好自身的诚信课。

不过，很多干部对个人事项报告其实是不重视的，总以为这是一个摆设，并没有斗真斗硬，所以在填报上仍然虚报、瞒报、漏报，以为自己会是幸运的，不会成为被查到的哪一个，但是很多干部又在核实不过关的时候悔不当初。

如实填报个人事项报告其实也是一种“自我保护”，党员干部就应该做到问心无愧，那么既然是这样有何怕自己的个人事项接受检验呢？在质疑之声财产的时候有有啥不能理直气壮呢？除非你真的心中有鬼才不敢真实填报。

个人事项报告其实也是对干部的一种保护，让干部对自己的说填的资料负责，既是让他们严格要求自己，更是对他们的诚信进行培训，干部要取信于人，首先要自己树立起诚信来，人无信不立，你自己都不诚信，又如何能取信于人呢？

因个人事项报告不实而受到处分，实在是“怨不得别人”，怪只怪自己的诚信意识还不够，自我管理的意识还不足，“三严三实”还未入脑入心，希望更多的干部能够以此为戒，修好自身的诚信课，别因诚信毁了自身前途。