4月24日上午，南京市纪委“钟山清风”新媒体团队带着他们的微博精选集《请喝茶》来到南京凤凰书城，走近群众身边，宣传普及党纪知识，并现场与网友开展零距离交流互动，为我们揭开了这层神秘的面纱。

近年来，随着反腐的越演越烈，各级党员干部都“谈纪委色变”，更是一提到“纪委请喝茶”，就知道不是什么好事，意味着自己是不是犯错误了。确实有一些干部在纪委谈话后被“双规”，对此，人们唯恐避之不及。其实，笔者想说，这是一种误读，“纪委请喝茶”只是纪委的一种工作方式。

按常理来说，每个干部都有两个“娘家”：一个是组织部，干部都是从这里“出去”的。另一个就是纪委，因为做娘的总是最疼爱儿女，生怕他们有任何闪失。纪委就像一道“防波堤”一样，筑起纪律之堤，“任凭波涛滚滚，我自依堤而行”，保护好每个干部。

对干部的监督和信任，其实是一致的。从干部的角度说，信任是前提；从制度设计的角度说，监督是必须的。纪律规定了许多“不准”，仅仅指望干部“独善其身”是不够的，这是因为人性有时会脱离纪律的轨道，所以需要监督。这样的监督同样是以信任为前提的，是出于对干部真正的保护。

纪委应既讲纪律，又讲人性，“纪委请喝茶”就是一种很好的人性化方式。不要等干部出了问题才谈话，而是在他们有轻微违纪行为的时候，就晓以利害，及时提醒。即便只是叙叙旧也是好的，因为在纪委“喝茶”也能起到提醒的作用。纪委干部要多和干部接触、交谈、做朋友，干部也可以经常到纪委走走，增强纪律观念和防范意识。当“纪委请喝茶”成为一种常态，当“纪委谈话”不再是“出了问题”的同义词，铁的纪律就增添了人性和感情的温馨。

针对南京市纪委出版《请喝茶》这事儿在网络上走红，我们也不足为奇。可以说，《请喝茶》是对党员干部一次别具匠心的“警示教育”，也是一种对党员干部的关爱和保护。

作为党员干部，要读懂纪委出版《请喝茶》背后的深意。现在社会上把官员视为一种风险职业，对没有防范的人来说，风险才是风险，而对品行端正、并且具有防范意识的人来说，风险并不存在。“木工房无火警”，一是木工自警，二是旁人提醒。“纪委请喝茶”，能起到很好的防范作用，使干部有效地规避风险。