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2016年广东省公务员管理工作会议15日在广州举行，中共广东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长林应武称，今年广东将推进公务员考核奖励工作，建立健全平时考核机制，探索将“八小时以外”活动监督管理纳入平时考核试点。 加强对领导干部在“八小时外”的监督，早已不是新鲜事。而探索将“八小时以外”活动监督管理纳入平时考核试点，无疑是将监督更新升级，让领导干部在八小时之外时刻谨记“慎其独”；纵观全国各地，各式各样的反腐奇招在取得积极成效的同时，有的甚至成了人们茶余饭后津津乐道的话题，如家庭内部反腐、娱乐反腐、高科技反腐等等。 不可否认，随着经济社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，业余生活也变得愈加形式多样、愈加丰富了，干部也是正常人，更是自由人，也有追求幸福生活的权利，也可以让自己的生活变得相对有趣充实，那么，加强对干部8小时以外的监督是不是剥夺了干部享受生活的权利？如此“越权”是否有监管凌驾于人权之上的嫌疑？ 其实，此言稍显偏执，要知道，干部是公权的掌控者，自然不同于普通百姓，属于公众人物，常言也道，在其位谋其政，在如今社会监督日趋完善的情况下，干部学会奉献让私权让渡于监督实乃再正常不过了，试问，如果连这种监管都不能承受的话，有何来“俯首甘为孺子牛”的为民情怀？ 再则，倘若干部的业余生活沾染了社会的不良风气就更不能视作小节了。当前赌博、“夜生活”等等甚至成了一些干部业余生活的重要组成部分，他们往往突破限度，过度娱乐，一心只想着舒适安逸的生活，慢慢变得散漫懈怠、无所作为。如今，许多事实表明，大量腐败都发生在8小时以外，有的腐败分子就是打着业余生活之名，行违法乱纪之实，为了支付高额费用，有的以公务为名大肆玩乐，有的主动索贿或者被别有用心的人利用，形成利益同盟，干起了权力寻租的勾当。总之，司空见惯的权色交易、权钱交易总会混迹其中。 不管从哪个角度上讲，干部业余生活都不应成“监管短板”，加强对干部8小时以外的监督有很强的针对性、操作性和实用性，不失为遏制腐败的一个奇招。当然，奇招更希望能有奇效，如何实效监管队伍的整合？如何让监管更有力、更全面？谁又去督查监管队伍？这些问题都是需要回答的，也希望相关单位和部门能够想得更细，做得更细，如此，才能取得预期的实效。 |
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