“十年树木，百年树人。”意指培养一个人才很不容易，需要坚持不懈、久久为功，但是人才自身也需要主观努力、主动作为。大学生村官要想在广袤无垠的农村热土上大有作为，就得像“树”一样扎根农村基层“土壤”，汲取群众智慧“营养”，不断锤炼本领、增长才干，成为可造可用之才。

要当“白杨”，把握主动性。大学生村官刚踏出“象牙塔”，就踏上“取经路”，一些人没有做好吃苦受累的思想准备，难免“水土不服”。部分人会遇到专业不对口、人际关系难处理、语言不通、生活不习惯等棘手问题，茫然无从。农村情况复杂、工作繁琐，其特殊的社会文化、公共事业发展情况，让人难以招架。大学生村官虽属乡镇管理，但又不能以乡镇干部的要求去管理和考核，大部分村官不是本村户籍，不能通过法定程序进入村委会班子，身份认同感、归属感不强。既然现实环境改变不了，那么就得主动适应环境，做一棵白杨树，顶天立地，迎难而上，不讲条件，不畏艰苦，主动接触一些急难险重的工作任务，提高解决基层矛盾、驾驭复杂局面、推动经济发展的能力，加快成长为农村工作的多面手和行家里手，从而能更好地站好岗、履好职。

甘作“青松”，把握原则性。党中央历来高度重视三农工作，精心制定实施了一系列便民惠民利民政策，落实好政策是关键。“上面一根针，下面千条线。”大学生村官应秉承“青松不倒”的坚强精神和“四季常青”的高尚品格，“秉烛夜读”吃透政策，“磨破嘴皮”宣传政策，“跑断泥腿”落实政策，“铁面无私”执行政策，时刻盯紧政策“红线”、“高压线”，不越雷池半步，时刻提防、远离人情“糖衣炮弹”。

勇当“绿柳”，把握灵活性。群众对政策认知上有段过程，对政策认同上有段时间，大学生村官需对老百姓“政策好不好、关键看成效”的心理有一定的认知。做好群众工作，要学会刚柔并济、张弛有度，“强扭的瓜不甜”；当群众工作“润物细无声”的做到位，必然会“瓜熟蒂落”。不能“坐轿子”当“官老爷”，要学会换位思考，善于探知群众的内心世界，用群众的思维、观念去进行情感碰撞，以德服人、以情动人。