在巡视和组织调查的过程中，党员干部“三龄两历一身份”造假、谎报瞒报个人有关事项等问题不断暴露。一些官员为了躲避党纪审查、满足一 己私利，选择铤而走险，谋划出各种各样的手段蒙骗组织，混淆视听。这些“烟幕弹”背后隐藏了官员怎样的心理动机？如何才能有效破解官员“造假”问题？

有一个漂亮的档案当然对仕途百利无一害，特别是近年来组织部门对领导干部的选拔任用，在年龄、学历、工作经历等多方面都有了更加明确和具体的要求。某些干部想要升迁，但是一些硬件要求又达不到，便在这档案上动起了歪脑筋。档案的管理疏松且造假成本低，即便造假被发现，大部分都是党纪处理。档案造假有着成本低回报快的“优点”使一些党员干部走上了这条仕途的“捷径”。

“德才兼备、以德为先”是我们党选拔干部的根本原则，而为了升迁在档案上造假的党员干部个人品行有亏是毋庸置疑的，甚至可以毫不客气的说：档案造假的党员干部是在欺骗党、欺骗国家、欺骗人民！孔子说过：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。如此德行有亏之人走向了领导位置，对党的事业、国家的发展造成的危害是难以想象的。肃清造假档案，就是在清理党内部的宰渣、毒瘤。

肃清造假档案是营造一个健康、积极的选人用人政治生态环境的必由之路。我们不仅要把造假的升迁之路堵死，还要有意识地为有德有能之人拓宽上升渠道，更要有“不拘一格降人才”的气魄和情怀，对于人才的提拔我们不能拘泥于其档案是否精彩，也不需要设定太多条条款款来给人才设“卡口”，党的事业、人民的未来需要每一个人在更好的位置贡献出自己最大的能量。

“管档”的实质就是“治党”，审核干部档案，清理造假档案必定会打开选人用人的新局面，这既是对“德才兼备、以德为先”的提拔标准的积极响应更是另一种形式的“打老虎”、“打苍蝇”。