今年的山东滕州市事业单位编制考试陷入疑云。

说起今年山东滕州市事业单位考试疑云，真可谓是迷上加迷啊！先是滕州考生中，优异成绩过多，与其他市形成鲜明对比，而且滕州事业单位考试成绩好的惊人，所以引起了不少考生的质疑，他们认为滕州考试中存在“猫腻”。

对于高分成绩一事，不是少数考生质疑，而是多数考生都在质疑，这说明了什么呢？这是由于近年来，被曝光的“萝卜”招聘等案件过多，“萝卜招聘”不仅让考生寒心，而且有损社会公平正义，社会公众开始质疑公招的公平性、合理性，最终损害党和政府的公信力和形象，在社会上造成严重的后果。

其实当多数考生对高分成绩产生疑问的时候，当地相关招考部门应该有所作为，针对疑问，应该立即进行全面调查，公布调查情况，消除大家的疑问。如果笔试环节无异议，就应向全体考生和社会公众做出说明，消除考生及群众的疑虑，让猜疑烟消云散；如果确有异常，当地部门就应该立即组织相关部门对笔试情况进行调查，对违法人员进行查处，给大家一个满意的答复。

然而当疑云还没有散尽之时，迷雾又堆积起来。从滕州市人社局发布的面试名单中，笔试成绩超过80分的考生仅剩3人，出现这般结果，当地人社部门是在考验全体考生和社会公众的智商吗？还是认为能够“瞒天过海”？这真的有种“丈二和尚摸不着头脑”的感觉，真的是一波未平一波又起。

前后矛盾的“谍战”剧情，不仅没有引起当地人社等相关部门的重视，而是稀里糊涂的“无厘头”般的“爆出”一份全新的面试名单，真是自相矛盾，让人更生疑问。其实对于公招而言，公开透明才是破除疑虑的最好的方法，面对一个接一个的疑问，还请滕州相关部门组成调查组，彻查清楚，给全体考生一个交代，也给社会公众一个满意的答复，拨开考试疑云见日出。如若在此次笔试过程中有违法行为存在，相关部门对当事人应当给予严惩，还公招一份公平，提升党和政府的公信力。