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公务员不再是“铁饭碗”去留本平常

时间:2015-11-23 09:30来源: 作者:汪小川 点击:
近年来,全国多个地方已经开始推行公务员聘任制试点,将优秀的各类人才选入公务员队伍。针对部分因工作表现不好的聘任制公务员将会被“劝退”,这在未来有望打破公务员“铁饭碗”。十八大以来,中央反腐败力度空前,公务员应有的福利待遇也一律被“停发”,而且随着全国

历年来规模最大的浙商招聘活动日前在沪举行。记者在招聘活动中了解到,不但上海高校毕业生每年去浙江打工的人数在增多,而且公务员加盟浙商的人数也有增无减。据业内分析,公务员跳槽每年都有,但出现在招聘市场以往很少见,这可能是一种信号。

自古以来,公务员都是令人羡慕体面的职业,在浓厚的“官本位”思想作用下,知识分子一般都热衷于走向仕途。旱涝保收,得到体制上的保障也是公务员优势之一。只要进入公务员队伍,就意味着得到了一份体面的工作,抱上了铁饭碗,生活无忧。即便是事业上不能够有所发展,也能够过上十分安稳的生活。进去难,退出来更难,是公务员制度的一个真实写照。除非是出现重大失误或者是犯罪,公务员的铁饭碗就可以端一辈子。

然而近年来,全国多个地方已经开始推行公务员聘任制试点,将优秀的各类人才选入公务员队伍。针对部分因工作表现不好的聘任制公务员将会被“劝退”,这在未来有望打破公务员“铁饭碗”。十八大以来,中央反腐败力度空前,公务员应有的福利待遇也一律被“停发”,而且随着全国养老金并轨,公务员的福利越来越少,特别是基层公务员的发展空间狭小,晋升机会微乎其微,加之工资待遇较差,在浙商招聘活动现场,才会有公务员来了解情况、探听虚实,以谋求“跳槽”。

    流水不腐,户枢不蠹。公务员职业本身就是一项普通职业,去留本平常,有进就有出,这也有利于优化公务员队伍。公务员辞职,实在无需附着太多猜想。相关部门也不应人为地制造“障碍”,阻碍公务员的正常“跳槽”,促进人才的有序流动才是当务之急。


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