截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。涨工资，本来是好事。但每逢提到机关事业单位涨工资，总会出现一种“逢涨必骂”的怪现象：社会上一些声音认为不该涨，还有一些激进声音认为反正不靠工资何必涨，一些机关事业单位人员则抱怨涨得少。

每一次机关事业单位涨工资，必会挨骂，这似乎已经成为一个舆论规律。这次也不例外，互联网舆论场反响强烈。高兴的当然是涨工资的直接受益者，特别是工作特别辛苦的基层公务员群体。基本工资该不该涨？毫无疑问是应该。首先，随着经济的发展和物价的上涨，机关事业单位基本工资的标准已经十年没有进行过调整。

笔者认为，大众应理性看待机关事业单位涨工资这一问题。首先，要规范公务员的收入，打击腐败行为，提高公务员的服务质量。一些公务员捧着旱涝保收的“铁饭碗”，却为官不为、乱作为，公权私用等等，甚至搞起了贪污腐败的勾当。这也是为什么民众对公务员涨工资过度敏感的原因。其次，加强宣传力度，消除“逢涨必骂”的怪现象，让基层公务员真正能从涨工资当中受益。很多基层公务员仍然拿着2000元出头的低工资，超2000赶3000元的愿望体现了基层公务员职业理想背后的骨感。特别是随着物价的上涨以及各类津补贴的规范，让更多的公职人员感受到住房、医疗、子女学业、赡养老人等来自生活的压力。

面对涨工资引起的这一轮轩然大波，我们不必去谈论谁是谁非，而是要客观理性的看待问题，既要保证公职人员应有的待遇，也要尊重群众的呼声要加快公务员工资改革步伐，并将涨工资同反腐联系起来，不断提高公务员服务质量，提高群众对于公务员的工作满意度。