近日，湖南省政府发文允许党政机关人员辞职创业。25岁硕士毕业的黄艳，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生涯，“黄局长”改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。在她提交辞职报告后连续投出了四份简历，穿梭于长沙的大街小巷找工作。

要知道，考上研究生不容易，考上公务员不容易，进入公务员行业便担任副局长职务的更是不容易，而且在经历了5年的公务员生涯后，最终做出辞职的决定，这需要多大的个人意志力及对周围环境压力的抵抗力。现目前，90%的学生都在中国的应试教育环境中长大，父母一直养育到22岁，如果再读研究生，就算有能力的人能够靠自己生活、交学费，但绝大多数人还是处于一种“学生期”，没有办法不依靠父母。家人含辛茹苦20余载，就想着能让儿女能够找到一个稳定的工作。如今，黄艳选择了与这样一种世俗背道而驰，全然不顾家里人的感受，愤然辞职了。当然，笔者在这里并不是批判黄艳做的不对，如今国家经济发达，年轻人都想追求自己喜欢的工作，做自己愿意做的事情，这样工作起来才会有激情、有感动，老了也不会遗憾。相反，那些被世俗观念胁迫的人，只有一步一步走向自己曾经厌恶方向，成为自己曾经厌恶的那一类人。有句话笔者在这里想顺便分享一下：如果你成为了自己曾经喜欢的那一类人，这就是梦想；如果你成为了自己曾经厌恶的那一类人，这就是现实。

从2014年开始，公务员辞职潮就开始涌动起来，这里面夹杂着多种原因，其中最重要的原因就是公务员的待遇问题。想必在职或者曾经在职的公务人员心里都清楚，中国大陆公务员的工资水平实在很低，特别是在西部地区，距离国家领导人说的人均月工资8000元的目标还太远，也因此西部许多基层公务员都喜欢开玩笑说：“这水平，是严重拖了国家后腿啊！”。是的，如今公务员与其他行业的待遇差距越来越大，逐渐成为了公务员心中不可消除的一块心病。特别是刚出社会的家庭不怎么好的公务员，房子需要合租，平时不敢轻易打的士，不敢出去聚餐，买衣服一般都淘宝……过年过节看着包里那寒酸的盘缠，想给家里人添置点东西都成问题。这不是笔者吹牛，这是当前社会真真实实存在的现象，如果这个问题解决不好，今后的公务员群体将会留不住人才，战斗能力也将会越来越低。

当然，反过来讲，公务员群体本身就是以“为人民服务”为理想信念，如果你没有这方面的奉献精神，那就不建议去考公务员。每一位基层公务员都应该彻彻底底的学习什么是奉献，将价值观、世界观扭转过来，将“正能量”传达给老百姓，将国家的根基筑牢、筑结实。