日前，智联招聘发布《2015春季人才流动分析报告》。其中让人惊讶的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。

在最近发布的招聘调查报告中，被认为抱着“铁饭碗”的公务员，竟然成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。调查显示，春节后，跨行业跳槽人群最活跃的是公务员，他们选择的跳槽方向是房地产、金融和互联网，同比去年增加超过三成。

十八大以来，随着八项规定的实施与反腐工作的开展，福利和公款吃喝等都在减少，这种变化必然会让许多公务员产生落差感。但公务员们也不必矫情地诉说职业辛苦，同时外界也不必对公务员“跳槽热”进行妖魔化解读。

但反腐高压远远不足以构成公务员辞职的充分理由。寻租空间被压缩，但是正当收入还是能保证。随着养老制度的改革，公务员也要缴纳养老保险，养老有了保障，公务员可以在好的选择中放弃看似优越的职业，只要继续缴纳养老保险，那么之前的光阴就没白度。养老制度的改革给公务员跳槽涨了信心，带来了动力，所以如此多的公务员敢于放下铁饭碗进军其他领域。

公务员在社会中本不应该成为最好的职业。无论公务员的职位有多高、手中的权力有多大，都不应该成为公务员大受追捧的原因。相反，公务员应该和社会上其他职业一样，没人请吃喝、公款不能乱花、收入公平、按劳分配。除此之外，还应该是有进有出，也应该在整个社会的就业和择业环境中，出现符合规律的正常的人才流动。

公务员职业过于稳定就不正常，现在有了正常的流动，我们完全不必大惊小怪。公务员“跳槽潮”只是对于需求价值得不到满足的正常反应。其实，人和所有的植物一样，都必须要趋向阳光、水和肥料这样的优质资源。如果公务员们一门心思地谋求在体制内得到各种欲望的满足，这样的现实才更可怕。所以从“考公务员热”发展到“公务员跳槽热”是社会人才流动趋于正常的表现，完全不应被妖魔化。