有数据表明，政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，近年来的公务员考试热也有所降低。与1992年和2003年的公务员辞职潮相比，现在的离职现象能否成“潮”仍待观察。无论如何，让优秀的人才自由流动，为他们施展才能提供制度保障，都是一个重大课题。(2015年4月3日新华网)

随着中央八项规定的出台和从严管党治吏的稳步推进，一部分人认为公务员越来越不好当了，社会上流行着为官不易的看法。特别是近年来公务员辞职人数不断攀升和报考公务员的人数逐年下降，让公务员热逐渐变冷，好像更加印证了公务员不好当的说法。其实，有这种看法和认为的人眼光是片面的，都有一种一叶障目的错误思维。

说现在的公务员与十八大之前相比不好当，不外乎两个因素。一是认为十八大后公务员的隐性福利被取消，现在公务员的收入与先前相比大幅下降。收入减少了，在一定程度上还不及体制外的一些自由职业者，认为公务员这个职业没有之前那样光鲜，觉得当公务员没有了社会地位。二是认为一系列关于从严管党治吏的举措管紧了公务员的行为规范，各种带电的纪律和大量务实管用的制度让公务员公款吃喝、公车私用行为得到有效遏制。特别是中央对违规违纪案件实施零容忍，更是让一些公务员在高压态势下表现出一种不敢的念头。于是就有了为官不易的看法，认为公务员的好日子已经过去了。

从公务员这个行业的特性来说，公务员作为国家公职人员，是国家给予他们一定的岗位和报酬购买他们向社会服务的一种特定行业，其根本任务是贯彻落实党和国家的方针政策，在党纪和国法的监管下，正确行使权力为广大人民群众服务。从这个角度上讲，公务员好不好当，关键看政治生态的好坏和制度体系是否规范，更加有利于公务员开展工作，而不在于公务员收入的多少和制度执行是否从严。

说公务员收入减少就是好日子到头的说法本身就是一种错误。习近平总书记指出，当干部不要想发财，发财就不要当干部。虽然现在的公务员被取消了很多不合理的福利待遇，让公务员的收入项目有所减少，但从总体上来看公务员的收入还是呈逐步上升的态势。更何况这些被取消的福利待遇，本身就是违反国家政策的，与国家经济发展不相适应，是一种泡沫经济。正是因为这些不合理的福利待遇，破坏了社会分配的公平正义，让人们对公务员产生了一种仇官的心态。而现在随着公务员收入的逐步规范，公务员的待遇也逐步趋向公开化和明朗化，让人们对公务员又有了一个正确的认识，理解和支持的元素正在不断增长。从先前的不理解到今天的被理解，可以说公务员正在赢得更多基层群众的肯定和支持，有了群众的支持，公务员开展工作肯定要顺利得多，这也是公务员的一种好日子。

说从严管党治吏的执行是公务员好日子已经过去的的人是在盲人摸象。严是爱宽是害的道理流芳千古，从严执行党纪国法其实就是对公务员的一种爱护。如果制度的执行不从最初的严厉开始，很有可能会造成温水煮青蛙的严重后果。人生的好日子莫过于快乐，而快乐的最基本就是拥有自由。没有了组织的严格监督，任由自己在泥潭中堕落，最终都不会有好日子的。再加之，随着制度的严格执行，各级权力清单的公开，公务员不再有为了自己的前程而膀大山、混圈子的顾虑，不再有成天的吃吃喝喝带来的身体危害，不再有人与人之间相互请吃而让感情疏远。有的是上下级的平等对待，有的是同事之间的和谐相处，有的是一个有规律的工作节奏。二者相对比，难道不正是公务员的好日子吗？

其实，公务员好不好当、是否存在为官不易关键在于对这个职位的认识。如果一心想道利用组织赋予的岗位和权力来服务群众，国家采取的这些举措就是在为公务员正确尽职履责保驾护航，营造一个更加宽松愉悦的工作环境，这种形势下的公务员就不存在不好当的说法。说公务员好日子已过的人是别有用心的，他们占据着公务员的职位，不是为了服务群众，而是追求个人的快乐或者为己谋取私利，随着制度的逗硬执行，他们这些小九九肯定无法得逞，这才是他们认为为官不易的缘由。（文/胡匆聪）