1、建筑设计师　势头更强

　　随着市场的逐步成熟和理性，房地产进入“精细产品时代”，优秀的设计师成为房地产企业的灵魂人物。

　　建筑英才网数据也显示，２０１０年企业发布的建筑设计师类人才需求高居人才需求榜首。

　　建筑英才网运营总监韩智分析，为能够使项目更到位，高端技术型人才已经成为各企业重点抢夺、培养的目标，而这种势头也将在２０１１年得到加强。

　　２、服装电子商务人才　新一轮揽才

　　根据国家统计局统计，２０１０年前三季度，限额以上企业服装类商品零售额４０００亿元，同比增长２４。０％，增幅较２００９年同期提高７。１个百分点。市场的好转拉动了企业的用人需求，由此，服装行业又开始了新一轮的揽才计划。

　　英才网联就业指导专家指出，服装企业也开始重视电子商务，纷纷建立电子商务中心。这必将带来新的招聘需求，采购类、质检类、淘宝客服类（懂电子商务）人才在２０１１年的需求将会有大的上涨。

　　３、ＩＢ经纪人　人才缺口巨大

　　２０１０年４月，中国股指期货正式上市交易运行。随着逐渐到来的开户高潮，人才的巨大缺口成为这个行业目前不争的事实。前程无忧职场顾问指出，证券行业的优秀营销人才开始出现向期货行业流动的势头，这将在一定程度上弥补期货公司股指期货业务营销人才的缺口。

　　英才网联就业指导专家指出，２０１１年金融业还将面临严峻挑战。全球金融业也将面临巨大的再融资压力。２０１１年的金融才市在保持需求增长的同时，更会呈现高端化、专业化的趋势，因此猎头将成为金融企业引进高端人才的重要渠道。

　　４、低碳人才　复合人才难求

　　上海世博会通过场馆建设和方案展示两种途径，倡导城市环保与可持续发展的低碳理念。上海世博会带动了国内低碳经济的发展，展馆建设、展馆使用、展示主题均体现了低碳环保的理念。

　　在此前举办的首场“低碳企业招聘会”上，有来自汽车、电力、环保行业领域的高科技、新能源、低排放公司。企业用人方称，复合型人才难求，这一趋势将延续。

　　５、ＩＴ新技术人才　门槛更高

　　２０１０年，ＩＴ业内出现的新技术和新产品不计其数，更多的挑战涌向技术研发者、产品运营商……这也给想要进入相关行业的人才提出更高的要求。

　　例如，根据２０１０年１２月易观智库研究数据显示，２０１０年中国微博市场注册用户数量将达到７５００万，从前程无忧职位搜索器的搜索结果来看，微博平台应用技术开发、微博编辑和微博营销专员是该领域最热门的职位。

　　而在三网融合的趋势下，电信运营商已在全国部分地区试点ＦＴＴＨ光纤到户这一技术。这使运营商既需要懂技术又需要懂运营的专业人员，设备厂商更是需要ＦＴＴＨ研发人才加盟。

　　前程无忧职场顾问指出，日前，华为等厂商以优厚薪资在抢烽火通信的ＦＴＴＨ研发人才。而随着第三方应用的引入，微博相关人才，特别是相关应用技术开发人员，将变得更为抢手。２０１１年各类企业对于网络安全工程师的需求也势必将越来越大。（来源：onlylady论坛）