不过说到榜样ＯＬ，很多女人觉得离自己太过遥远。在她们眼中，自己依旧是“职场二类分子”，工作对她们而言，仅仅是个赖以糊口的饭碗、而非能带来成就感的事业。每当看到这群觉得自己是职场二等公民的女人们，真感慨她们是浪费了上天与生俱来赋予女人的天赋。回归到职业环境中去看，女人往往比男人更有职业优势，这源自女人的性别特征。历代以来，女人代表的是一种感性符号，面对一团感性气息，人会从心底里放松警惕。电视里，那些情感类的节目主持，必要一个温和大方亲和力强的女性，面对她，对方会最大程度的放松警惕。即便对面是老板或者客户，一个气质温和笑容恬淡的女职员，也总能先一步软化他们的心理关口。这是女性优势的第一重体现。与此同时，女人征战在企业管理的另一大生理优势在于：女人都是讲故事的高手。事实证明，那些擅长讲故事的女人，都是人群中最受欢迎的人。人们都不喜欢听道理，喜欢听故事。故事更会对人产生带入感。男人女人在描述同一件事时，男人会直截了当的三言两语讲清楚真相，与此同时抛给对方一个命题：接受或是不接受。也于是，他成功的几率就仅仅百分之五十。全凭对方的理性判断。女人不然，她会针对每一个细节仔细勾画出事件中的每一个关键所在。她习惯性的为对方描画一个个场景，一步步带对方入戏，慢慢的，渐次的，当她的故事讲完，对面这个人，似乎已经身临其境的经历过此事，会更有参与感。当一个人对某事有了参与感，说服他的可能性便可以超越八成。如果，你总是苦恼：“人际沟通中我常常不顺。”那么回家去，好好练练口才和思维能力吧。一个女人，受欢迎的程度，是跟她讲故事的能力成正比的。每天，记下身边所见所闻的趣事，强迫自己把一件一分钟可以讲清楚的事绘声绘色的讲完十分钟，描述得越详细越精彩，你的支持率总会越高。职场上，“女性”其实是种性别优势，那种天然的温暖母性气质，是最令人有归属感的特质。那些为了迎合“男女同等”一味悍女做派的女人们，你们实在绕得远了。一百种心思智力往往都比不过一个女人温和甜美的声音。后者，能令人信赖。而信赖，就是人际成功的首要质素。（来源：onlylady论坛）