自我优秀，是赢得注目的开始。

　　老精神之一：切忌自我隔离

　　２００７年，我大学刚毕业。当初选专业时，以为会计很吃香，可大概和我抱着同样想法的人太多了，一离开校门，就面临着巨大的竞争。而像我这种成绩普通的二本院校女生，又不想改行，找工作如同大海捞针。投了四个月简历之后，我才找到了工作。

　　第一天上班，我紧张又兴奋，认识了很多年龄相仿的新同事。在学校喜欢组织活动的我，一下来了精神，建立了一支名为“新人力量”的ＱＱ群，把公司各部门的新人都拉了进来。下班后，大家聊聊一天的工作，彼此说说各自的心得，很快就抱团儿了中午一起吃饭，周末一起Ｋ歌。

　　赵姐是办公室里的老前辈，听说是老总“三顾茅庐”从国企里请出的高手。她５２岁，总是沉着一张脸不苟言笑，平时我常向她请教问题，她都会耐心地讲给我听。一次，我向她请教如何给一个离职人员做工资单后，她忽然问我：“任丽，你弄的那个很多人的ＱＱ是什么啊？”

　　“是ＱＱ群，都是我们这拨儿新人。”我开玩笑地说，“您也想加入啊？”

　　赵姐摇了摇头说：“我是想提醒你，单位里还是不要搞拉帮结伙的事。”

　　我愣一下，很不高兴地回应：“什么拉帮结伙，我们就是在一起吃喝玩乐。”

　　赵姐嘀咕了一声：“那你好自为知吧。”说完便转头忙工作了。

　　当时，我心里只有一个想法，就是代沟，老古董根本没法理解年轻人。

　　然而没过多久就出事了。当时，网上很多人都喜欢晒工资，我们新人群里，也玩起了这个游戏。因为公司发工资从来都是保密的，大家都非常好奇彼此工资挣了多少。可晒着晒着就出了矛盾。同岗同职的两个人，最高和最低工资竟然差出９００多元。小游戏迅速升级了，认为不公平的同事，竟然直接追问到了总经理办公室。

　　事后，领导层发话，说我们这一拨新人非常不好管理，近二分之一的新人要被辞退。我这个新人群主，自然未能幸免。被辞退的那天，我一边收拾东西一边掉眼泪。赵姐安慰我说：“我都提醒你了，你还不注意。这次就算吃一堑长一智了。年轻人，未来还长着呢。”

　　我忿忿不平地说：“我建一个群怎么了？大家都是新人，在一起互相打气不对吗？”

　　赵姐说：“你还不懂吗？你所谓的那个群和在公司结小帮派有什么区别？为什么说你们这拨新人不好管理，其实都因为你啊。你把新人都拉在一起，他们还怎么融进各自的部门，怎么去学习配合团队的习惯和步调？你让新人们在这个群里找到了归宿感。那他们还怎么和自己身边的同事成为一家人？任丽，你好好想想，到底是公司开除了你们，还是你带着这拨新人成了局外人？”

　　我被问住了。赵姐说得没错，不论我的初衷是什么，但事实就是，作为一个新人，我没有积极地融入新环境，而是率队自我隔离了。我真是后悔极了。

　　老精神之二：干一行爱一行

　　找到第二份工作，已是六个月之后了。我不得不放弃之前“专业对口”的想法，在一家垃圾环保再利用公司做经理助理。那是一家很小的私企，工资也不高。唐总经理看中的，是我懂财会知识，可以帮他审核账目。

　　我从心里不喜欢这个工作，把它当作一种权宜之策。为了防止我再犯错，上班前，母亲再三叮嘱我：“虽然这份工作和你的专业不对口，但你要干一行爱一行。不论你做什么，只要认真对待就有成功的那一天。”我表面答应，心里却嘲笑母亲的落后。作为新时代的职场新人，我一直秉承着爱一行干一行的理念，你都不爱这个职业，如何干得好？

　　私企工作没有最累，只有更累，请一当十。尽管挂着助理的名头，我还要负责接待，打扫总经理办公室、写文件、打印、复印……每天一堆琐碎的事，让我厌倦至极，两个月，就攒了一肚子闷气。

　　一天，我在常去的社区网站发了封抱怨帖，讲述了自己工作时的种种愤懑，没想到竟引来好多回帖。大家在一起共同控诉老板的恶行恶状，一些网友还把自己在办公室偷懒的小技巧拿出来与大家分享，比如放慢做事的速度，在茶水间泡茶要长，最佳的上厕所时间是２４分钟……我翻着，看着，心里豁然了不少。

　　我立即开始用起了网上学来的各种偷懒方法。没想到真的很好用，至少让我郁闷的上班时间变得有趣了。然而，好景不长。一个月后，公司出事了，会议室丢了三台笔记本电脑。从监控录像上查出来，下午两点到三点半，会议室一直没人。小偷扮成快递员混进公司大楼，光顾了公司。

　　虽然在物业和警察的帮助下，三台电脑被成功追回，但我也因此丢了工作。唐总认为这是我的失职，每个人在那个时间段都有自己的合理任务，我却擅离职守。唐总大发脾气：“最近你经常不在岗位，一去就半个小时，你知道什么是敬业和责任吗？”

　　我被问得哑口无言。我一直天真地以为，没人会注意我偶尔的小偷懒，没想到，我的一举一动，领导都看在眼里。而那天下午的那一个小时，我躲在楼梯间跟闺密煲电话粥，探讨如何报复她那个玩劈腿上瘾的男朋友。

　　在离开公司那天，不服气的我像竹筒倒豆子，把心里的委屈全发泄给了唐总：“我学了四年的专业财会知识，你却把我当全能勤杂工。是你不会用人，还怪我不认真对待！”唐总看着发飙的我，无奈地笑笑说：“不喜欢这份工作就是你偷懒的理由吗？你知道我八年前是做什么的吗？收废品！你认为谁愿意干这活儿？可我既然做了，就要把它做好！若没有这种兢兢业业的精神，我能有今天吗？能从捡破烂做到公司总经理吗？”

　　我一瞬怔住了……

　　老精神之三：做一颗网络时代的螺丝钉

　　接连被辞退，我开始重新审视自己。２００９年，我一边找工作，一边考了中级会计证书，在一家大型电器卖场如愿以偿地做了会计。

　　我牢牢记住从前的教训，认真敬业，不敢有丝毫放松。可是我发现，工作中有无数问题，不是认真做事就可以解决的。我在这家电器城整整做了两年，除了工资涨了一点，没有任何升职的迹象。在主管和经理的眼里，我好像是透明人，无论怎么努力，他们都无视我的存在。我感觉自己的前途一片灰暗。

　　母亲看出我的闷闷不乐和倦怠，经常开导我。但她的老观点令我很生气，“难道你也要我像你一样，一辈子默默无闻？”母亲笑笑：“我是想你有颗平常心，问心无愧就好了。别太纠结升职问题，容易心术不正，心理不正常，比一辈子做个普通员工更可怕。俗话说，做一颗革命的螺丝钉，放在哪里哪里亮。”

　　母亲的话逗得我哈哈大笑。可是笑完，反观内心，又何尝不是呢？同事王姐都５０岁了，不还是一个普通会计，每天都笑口颜开的，晚上还去社区教老年人跳舞；主管虽然比自己大不了几岁，但人家不但是研究生毕业，还有真才实学，每天都加班到很晚。相比于别人，我有什么可嫉妒可埋怨的呢？

　　一点点地说服自己，渐渐地，心就宽了。笑容多了，同事间关系也融洽了。我仔细观察每个同事的优点和缺点，总结工作中的失误和经验，常跟主管探讨提高工作效率的方法，我还跟王姐学了跳舞，在元旦联欢会上一展才艺。经理开始注意到我，主管也开始把一些重要的财务工作交给我做。有了领导的肯定，我做得更加卖力。

　　２０１２年春节前，公司评选先进工作者，我有幸成为五位先进工作者中的一名。在公司年会上发表获优感言时，我拿着麦克风，忍不住想起五年前上班玩ＱＱ群的自己，半夜混论坛的自己，躲在楼梯间煲电话粥的自己……我笑着，眼角却湿润了。我说：“虽然这个世界越来越现代，社会越来越发达，网络上到处教我们怎样赚钱，怎样玩手段。但是，有些可贵的老精神，却不该被遗忘。比如，我们都是革命的螺丝钉，放在哪里哪里亮。”

　　全场瞬间笑翻了，紧接着，掌声响起来。（来源：小故事网）