八卦，本为名词，但如果再修订新华词典，恐怕要为它多加两个词性，就是动词和形容词。例句为：“今天你想八卦谁”、“你这个人真八卦”。在大家被压力竞争折磨得喘不过气来的时候，些许“八卦”就可能令你如沐春风。这也就是为什么越来越多的人喜欢看八卦、听八卦、说八卦。

　　问题１：哪些部门最易产生八卦？

　　调查结果显示人事部、销售部、行政部成为白领公认的三大“八卦源”，也就是这三个部门最容易传出八卦的消息，这也恰恰为职场八卦打上了“职业化”的印记，薪资、职位、人际、业绩，都是职场人所关注的，可偏偏这些都是不能大白于天下的事情，于是众多白领们不得不走“八卦”的路线，来获取小道消息。财务部是个非常严谨的部门，整天专心于财务报表的他们不太会让过多的八卦新闻分散注意力。而市场部虽然是公司的宣传口，但是职业习惯提醒他们要时刻注意自己的言词。

　　在此提醒职场人，即使这些八卦消息可能关乎着你的薪水和职位，但“小道”毕竟是“小道”，切莫常挂心上更忌把它全盘当真，以免现实和八卦不符而影响你对工作、对公司的准确判断。

　　问题２：听到八卦后，你会怎么办？

　　调查结果显示，在同事“八卦”给自己的时候，超六成的白领会当作没有听见，三成的白领只“八卦”给关系好的同事，当然还有一些人会见谁就“八卦”。一个公司的八卦人群若是三六比例，那还是非常健康的。若人人都爱八卦，那老板一定会非常头疼，但若个个都事不关己，那职场也会变得了无生趣。当作没听见不代表没有听见，既然听进去了多少也都会有些想法，所以八卦的目的也达到了一部分，而继续传播的人则要分清状况多加掂量。

　　问题３：你对哪种八卦最感兴趣？

　　调查结果显示，排名第一的是“薪酬福利”，排名第二的为“人事调动”，排名第三的则是“办公室恋情”。眼前正是金融危机，裁员、降薪的新闻铺天盖地。经常关注新闻的人会发现这样一个规律，这些消息的演变过程多半是：据传闻某公司近期会大幅裁员降薪——某公司员工透露管理层开始计划裁员降薪——某公司正式对外宣布开始裁员降薪。鉴于此大环境的影响，也不得不让员工们对于此类的八卦传闻多了一个心眼，一有风吹草动便如临大敌。无忧专家建议，对于这些事关公司重大决策的传闻要认真对待，尤其在眼前不景气的环境下，公司传出这些八卦消息，千万不要不当一回事。早点做好应急的准备，防患于未然！如果最终结果只是八卦而已，那就当这是一次演习；如果“八卦”成真，那也不至于手忙脚乱。毕竟职场事关前途，不打无准备之仗。

　　如何道别“职场八卦”的真伪？

　　八卦来源地：

　　人事部、财务部都是传播重大八卦消息的地方。这些重要部门的八卦消息可能并不是空穴来风，部门里员工的触角相当灵敏，他们能够从手头的工作中嗅出老板的下一个决策。那里的八卦消息可不是“谁和谁是一对”谁和谁有矛盾“那么小儿科了。如果你从人事部的好友那得知”公司业绩下滑今年尾牙要取消“的话，那就做好足够的思想准备吧！当然，也不排除老板为了给员工提前打好”预防针“，而故意把公司的决策以八卦新闻的形式放风出来。都说”好事不灵坏事灵“，事关公司八卦的新闻还是要好好收藏，严格过滤。

　　八卦的环境背景：

　　俗话说”无风不起浪“，对于公司里八卦消息的真伪和可信度就要你自己根据行情来判断了。好比眼前金融危机，一切和裁员、减薪、减福利的八卦消息都有可能成为现实，此时不妨关心一下自己公司是否处于受风暴影响的行业、留意一下销售部是不是依然繁忙、老板们是不是经常开会、人事部是不是总在找员工谈话……如果哪天同事们传言下一个晋升的对象是你，而老板最近总是对你笑脸相见、关心备至的话，那你可以买好香槟准备庆祝了！

　　哪些人不能八卦：

　　①上司。

　　比尔·盖茨曾告诫他的员工”不要在背后议论领导“，可见上司是”职场八卦“的雷区，即便是听到了此类八卦消息也还是少插嘴微妙，保不准身边有个无间道，不经意你就被老板纳入黑名单，等着乖乖地穿小鞋吧；

　　②客户。

　　客户就是上帝，尤其是关系到你季度奖、年终奖多少的客户，即使你是亲眼目击者，也最好到你这为止，都说世上没有不透风的墙，万一身边的哪个人是客户的朋友呢；

　　③竞争对手。

　　都说”仇人“相见，分外眼红，竞争对手相见也差不多如此，无论竞争对手身上有怎样的八卦新闻，你也要表现得不屑一顾，免得被别人扣上”心胸狭窄、小鸡肚肠“的帽子，这样即便赢了也会被人落下话柄；④八卦主角的朋友。这就不用多解释了，你不想被主角追究责任的话最好还是找最安全的人传播吧。

　　哪些场所不宜谈论八卦：

　　①班车、茶水间、餐厅、洗手间等公司公用场所。如此敞开式的环境实在不适合说小道消息，除非你想加剧八卦的传播速度；

　　②邮箱、ＩＭ即时聊天工具。在公司，这些私人工具都不再保险，而且白纸黑字就是日后的证据，要是别人追究起来，你还真是哑口无言；

　　③Ｂｌｏｇ。千万不要把你听来的公司八卦写在Ｂｌｏｇ里，你以为老板不会无聊到看你的Ｂｌｏｇ吗？

　　哪些事最好少八卦：

　　①办公室恋情。

　　办公室恋情的”八卦“人气名列第三名，足见大家的兴趣程度了，但是办公事恋情在很多公司还被列为禁忌，所以你最好还是少八卦，万一哪天传到老板耳朵里，弄的人家一拍两散各奔东西，你将会为此内疚一辈子；

　　②办公室政治。

　　当公司里有拉帮结派现象的话，身为小职员的你还是夹起尾巴做人，少说话多做事吧，得罪了谁都没有好下场，沦落为办公室政治的牺牲品可就得断送你的前途了；

　　③老板私事。

　　你可以八卦老板今天的衣服、妆容，但是千万别八卦他／她的私事，倘若哪天撞到老板身边的女人不是他的老婆，最好赶紧买醉让自己失忆吧。

　　Ｌｉｎｄａ　销售　再也不信”千万别告诉别人“

　　虽然我们已经身在职场，可有些场景不得不的让我回到童年，比如同事之间”咬耳朵“时，总要加一句”千万别告诉别人“。小Ｙ那天神秘兮兮地把我叫到办公室外的晒台，看四下无人时和我说：”告诉你噢，一部的老大要到我们这里来了！他这个人……（此处省略２０００字）。“临了，小Ｙ还拽了拽我衣服说：”千万别告诉别人。“我如小鸡啄米似地拼命点头，这么天大的秘密怎么可以告诉别人。

　　到了中午，小Ｓ跑来叫我散步，走着走着，小Ｓ看四下无人和我说：”和你说件事……（此处省略２０００字）。“内容和小Ｙ说的大同小异，快到公司楼下时，小Ｓ推推我说：”千万别告诉别人。“我点了点头，不露声色。下午在茶水间遇到小Ｅ，她同样是见四下无人，告诉我一个看似惊天的秘密，内容还是那个。我耐着性子听完刚想走，小Ｅ拉住了我，刚要张口，我便先声治人：”放心，我不会告诉别人的！“所以当同事和你说”千万别告诉别人“的时候，你可别太当真，保不准这其实已经是人人皆知的秘密。

　　Ｊｉｍｍｙ　工程师　当八卦新闻成为现实

　　都说八卦的事情不可信，可在我们公司，八卦的传闻却一次次成真。去年年初，公司同事间传闻老板要把公司从ＣＢＤ地段的Ａ级写字楼搬到近郊的科技园，我们都是做技术的，没有那根”八卦“的筋，大家都没当回事。可传闻变成了现实，我们果然搬到了城外过起了”风吹草地“的生活。大半年前，又有传闻说公司可能以后不能上外网了，大伙开始抱着侥幸的心态期待那只是传闻，可不信的是传闻又成真，２个月后的某天，我们就与外界失去了联络。

　　如今，同事传出消息，可能不久要裁员了，而且就从我们这个部门开始。谁还能再次傻傻地以为只是传闻？一颗红心，两手准备。管它是真是假，先想好退路再说，保不准裁员的大刀明天就向我头上砍来。

　　王ｓｉｒ　项目经理　自我”八卦“赢得加薪

　　现在明星流行自我炒作，我从中得到启发，这年头不炒作就没人在意你，员工不发威老板就当你是ｈｅｌｌｏ　ｋｉｔｔｙ。在公司四年了，只加过一次薪，而且加薪幅度小的我都不好意思说出口。又到年底了，我便故意向老板助理诉苦：”有家公司想挖我过去，我现在很犹豫，老板待我不薄，同事合作都这么好，可是那家公司开出的薪水很诱人，我到底该怎么办？“助理十分有责任感地开导我一番。我还别有用心地嘱咐他：”这事可别和老板说啊！“可我的心里话却是：”一定要和老板说呀！“

　　终于功夫不负有心人，助理为了邀功，以示自己工作尽责帮公司挽留人才，终于还是和老板说了这事。老板注意到了我对公司的作用，于是结果很完美，我得到了应有的待遇。

　　小ｖ　ＰＲ被迫听”八卦“也是种负担

　　首先，我不承认我是个八卦的人，可偏偏八卦消息就爱往我耳朵里钻。班车上、茶水间、卫生间，已经不止一次被我听见其他同事在一起讨论着谁谁谁的事情了。难道她们不知道隔墙有耳的说法吗？虽然听过就算，但毕竟我知道这件事情了，当某天看到八卦主角时，我会很自然地就想到那些传闻。比如那次在班车上听到两个同事在说设计部的Ｈ，为什么Ｈ脾气那么古怪？原来是他有家庭危机，还有人亲眼所见等等。