年轻干部是党和国家的未来，是党的干部队伍的生力军，肩负着把建设中国特色社会主义事业不断推向前进的历史重任。作为年轻干部，就要到基层的广阔的天地中去锻炼成长，不断提高年轻干部服务发展、服务群众的能力和水平。

基层是历练干部素质的“大课堂”。当前，大多数年轻干部最缺乏的就是实践知识，他们往往是说起理论来一套一套，一遇到实际问题就一筹莫展，特别是对如何发展经济无计可施，对如何解决矛盾纠纷无能为力，对如何理顺群众情绪无从下手。这样的干部如果被提拔到领导岗位上，往往力不从心，经不起实践的考验。

基层也是磨练年轻干部的"磨刀石"和"大溶炉"。越是在条件艰苦、困难越多的地方，越能磨炼人的意志、锻炼人的能力，越能培养出吃苦耐劳、坚韧不拔的品质和扎实的工作作风。年轻干部只有不断在基层的实践中"打磨"，才能真正成为栋梁之才。同时，年轻干部到基层第一线，到艰苦和困难多的地方经受锻炼，既符合人才成长的规律，又为自己的成长成才提供了良好的基础和开端。

基层是选拔干部的“主渠道”。人才的成长离不开实践，人才的发现离不开实践，人才的选拔同样离不开实践。只有把经受住基层实践检验、能够迅速打开局面、具有较强基层工作能力的年轻干部选拔到领导岗位上来，才能让群众满意、让群众服气，选拔干部才具有公信力、说服力；只有树立“干部在一线提拔”的用人导向，才能形成干部扎根基层、崇尚实干、勇于创新、乐于奉献的良好氛围。

年轻干部需要在广阔的天地中去驰骋、去翱翔，在艰苦的基层去锻造、去磨炼，不断锤炼自己的品质，提升自己的能力，塑造自身的形象，真正服务于基层、服务于群众，在为人民服务中实现自己的价值。(文/李小丽)