用户名:
密码:

当前位置:

职场须知:新人面试四大忌

时间:2012-06-04 14:26来源: 作者:佚名 点击:
  一个人的基本素质往往从你张开嘴第一句话就可以反映出来,而从你走入找工作的第一步开始,你的一言一行可能都能影响到你的求职情况。在面试中主动向面试人员鞠躬问好并自报家门递简历,在面试结束后不忘向面试人员致谢,这些细小的举止往往可以化被动为主

  一个人的基本素质往往从你张开嘴第一句话就可以反映出来,而从你走入找工作的第一步开始,你的一言一行可能都能影响到你的求职情况。在面试中主动向面试人员鞠躬问好并自报家门递简历,在面试结束后不忘向面试人员致谢,这些细小的举止往往可以化被动为主动。


  一忌被动


  很多求职者是在被动的情景下来找工作,比如说被父母领来找工作,或者是跟着男朋友或者女朋友来的,这样的人找到工作的机会基本是0。1%。你会感觉到,她还没有准备,就来到职场。被动找工作的小举动会给招聘人员带来很多负面信息:不独立、无法担当事情、没有自信、职业规划模糊等等。


  二忌没有礼貌


  一个人的基本素质往往从你张开嘴第一句话就可以反映出来,而从你走入找工作的第一步开始,你的一言一行可能都能影响到你的求职情况。通常现场招聘经理是通过一个人的言谈举止来定板,五分钟的交谈就立马给招聘人员种下深刻印象。所以,礼貌用语非常重要:首先,要有称呼,其次,要有敬语,再次,东西要轻拿轻放,不能摔摔扔扔,这些都是非常不礼貌的举止。


  很多大学生在面试中主动向面试人员鞠躬问好并自报家门递简历,在面试结束后不忘向面试人员致谢,这些细小的举止往往可以化被动为主动。


  三忌缺乏诚意


  找工作之前最先准备的就是一份简历,简历不是买来现成的,是要自己做的。这里需要注意的就是简历如何做最能受到招聘单位的欢迎。调查数据显示,64。1%的企业表示愿意招聘应届毕业生,25。5%的招聘单位表示,在招聘录用应届毕业生时,最不喜欢的是眼高手低的求职者。不诚实的求职者受到19。1%的招聘单位反感,最反感简历弄虚作假的招聘单位约占11。8%。


  这表明,用人单位最不欢迎的就是眼高手低,大事干不来,小事不愿干,缺乏埋头敬业精神的人。因此,在求职应聘过程中,如何恰到好处地体现自己的敬业精神,将是求职者特别是应届毕业生赢得用人单位青睐的一把金钥匙。


  四忌有头无尾


  这方面就是指在找工作过程中你要做到细心准备,需要注意的是:很多同学毕业找工作期间会更换联系方式,你要注意,在你找工作期间,一定要确定一个信息畅通的联系方式,这个联系方式要保持一段时间,一直保留到你的工作状态相应稳定的情况下,比如过了工作试用期,而且出现在你的简历以及各种求职登记中的联系方式都要一致,因为随时都有可能有幸运之神降落在你身上。经常有许多应试者因电话没打通而没能到场,遗憾地和就业机遇擦肩而过。(来源:维度女性网)

 

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
精品图书在线阅读

新时期青少年人格与生命读本

作者:谭棋介

健康人格是构成适应现代社会要求的心理素质、文化素养、道德情操和日常行为规范的总和,包含理想教育、行为养成、文化…

发布者资料
紫竹枫林 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:高级会员 注册时间:1970-01-01 08:01 最后登录:2015-05-05 06:05
栏目列表
推荐内容
热点内容