调查：八成白领会议负担沉重

　　中华英才网曾就职场会议做过一项调查，调查显示：１４％的职场人士每天都要参加会议，５９％的几乎隔一天就要开一次会。３５％的人士表示会将会议优先于工作；也有７％的人选择不参加会议，先把工作完成。

　　另外，在会议过程中，只有两成人经常发言，而１３％的人认为会议无聊，从不发言。人力资源专家张廷文表示：企业的“会议管理”首先要明确何时需要开会，并且严格控制会议时间，解决“紧要的工作问题”。此外，会议内容枯燥和形式单一则导致会议效果差，建议采用多种轻松的形式，比如餐桌会议或网络会议等。

　　会场众生态

　　应付无聊会议，想尽各种绝招

　　杜超仪　男　２７岁　事业单位职员

　　我所在的部门每周最少一次例会，一次政治学习，有时候还会有紧急会议、临时会议等等，名目繁多。昨天下午是部门例会，大家进入会议室，自觉地找到适合自己的位置，当然，门口通风的要留给孕妇，因为开会时领导要不断吸烟。

　　不一会儿，领导的讲话听起来愈发缥缈……种种迹象表明，我很快要跟周公碰面，于是赶紧采取对策：紧靠椅背，防止滑下去，同时还要用左手不断地去掐右手，不到一分钟，胳膊上已红了一大片，看来这样不行，立刻改做“会议记录”，拿起笔开始认真地在本子上写起来：财务处新来的美女叫什么？买彩票中大奖了做什么？神游到哪里就写到哪里，一次次无聊的会议倒让我的想象力得到很大提高。当然，私下玩游戏、低声聊天这类方法我还是尽量不采用，不管怎么样，还是要给慷慨激昂做演讲的领导留些面子的。

　　打造精彩会议，人人乐在其中

　　薇薇　女　３３岁　公关经理

　　身在职场，会议是免不了的，作为沟通工作的桥梁，会议本质是良好的，只是单调的形式让人生厌。当我被调任公关部经理时，我便决意打造精彩会议，发挥其应有的作用。第一次部门会议，在简单的开场白之后，我宣布这次会议主题是如何打造精彩会议，这下，部门员工紧绷着的脸乐开了花，纷纷发表看法，有人提议，要让会议形式丰富多彩，比如餐桌会议、网络会议，有必要的话还可以去异地，也有人认为每次会议尽量让员工多些讨论，而不只是领导简单地发号施令，就这样，原本严肃的会议在我们的改造下变得轻松活泼。

　　部门里有个小伙特别能侃，而且每次都能带来新鲜话题，大家在正式会议之后都喜欢听他闲聊一番，有时候是时政评论、有时候是八卦新闻，员工们戏称为“小陈说事”，是会议上的品牌栏目。现在，我们的部门会议开得有声有色，每个人都很珍惜团体交流的时刻，积极参加，会议对他们来说不再是负担。

　　声音：无聊会议，“混”字当头

　　我最怕开大会了，上百号人员参加、大小领导分别讲话，一场会下来最少两个小时，有时，上个洗手间都不方便。工作多年我发现：对于这样的大会，很多人是抱着“混”的态度，尤其是坐在后排的这些普通人员，他们承担着“充数”和“鼓掌”的任务，要时不时地制造点热烈气氛，有时候走神忘记了，坐在前排的中层领导就会以他犀利的目光回头巡视一番，于是，大家再次正襟危坐，“认真”听取会议发言，至于具体讲了什么，则是“蒙查查”。（瑞生　企业职员）

　　因为每次会议都有签到程序，我总是很“积极”地去凑出勤率，当然，为了应付无聊的会议，我一定要带上“武器装备”：杂志、报纸或者ＭＰ４，为避免被发现，我一般都会选择最中间的位置，巡视领导也发现不了，其实，我也不想这样搞“地下工作”，实在是领导的发言太闷。听说，有一次，某机关举行会议，到会者竟有部分是假冒者，真正的参会者躲到别处了，我觉得这种会议组织者真应该好好反省反省。（刘思远　公务员）

　　我们外企经常会开一些无聊的电话会议，为了将就美国总部的办公时间，搞得我们要加班或者熬夜。混多几年，我再也不傻傻地坐在电话前听完整个会议了，　反正第二天会有详细的会议笔录群发到邮箱。时常我在书房里“开着”电话会议，客厅里放着大片，我只需要一开始在电话里打个招呼，中间返回来插两句“恩，听起来不错”，最后算着时间进来Ｓａｙ　ｇｏｏｄｂｙｅ就行了。　（Ｃｉｎｄｙ　金融业）

　　会议座次中的“斯汀泽现象”

　　安妮和丽娜是同事，平时例会，安妮通常选择后排座位，丽娜却会主动坐到前排，甚至紧挨领导。小小座次，其实反映了她们截然不同的心理，尽管安妮在专业知识上要强于丽娜，她却不如丽娜有自信心和进取心。

　　美国着名心理学家斯汀泽通过对多场会议研究，发现参会人员存在以下三种心理：其一，有竞争关系的两个人往往会坐在彼此的对面；其二，当你一段发言结束后，紧跟着自由发言的人往往是持反对意见的人；其三，主持会议的人影响力小的时候，与会者经常爱和对面的人闲聊，反之，与会者爱与相邻的人闲聊。（来源：瑞丽博客）