“住着二层小洋楼，有四五百平方，还有一个大院子，就是这样一个干部，却还在吃低保。”近日，安徽省阜阳市颍东区居民反映，该市颍东区袁寨镇王海村居委会文书徐贤春利用职务之便，违规为家人办理低保，他自己也享受了8年低保待遇。昨天，袁寨镇有关人员告诉记者，徐贤春已被停职，并受到党内严重警告处分。

低保政策是我国的一项惠民政策，是对因灾因病等造成的人员生活困难的最低生活保障。然而，在政策落实过程中，却走了样，变了味，成了基层干部送人情或个别干部的“福利”。近年来，干部违规办理低保的乱想并不鲜见，干部让自己和亲属吃低保的现象比比皆是，究其原因，笔者认为，是我们的惠民政策在实施的过程中存在制度漏洞，给我们的干部有了可乘之机。徐贤春违规为家人办理低保和自己享受8年的低保待遇，不应简单的处理了事，在已作出停职并受到党内严重警告处分的基础上，应该建立追回制度，追回不应享受的低保待遇。从而打消干部这种侥幸心理，先享受，查出来，钱已经用了，党内警告不能杜绝这种侥幸心理。

如何从源头上解决这个问题？在笔者看来，要进一步建立健全监管制度。一是建立骗保资金追回制度，对骗保人追责。不仅要让骗保人退回低保资金，还要通过建立个人信用制或金额达到一定数量追究其刑事责任，让这些人感受到骗取低保的后果远远大于其享受的“待遇”；其二，对经办人、审批人追责。正是因为经办人、审批人协助他人骗取低保的违规成本太低，造成了部分经办人和审批人员的责任心缺失，导致“人情保”“关系保”随即大量产生。