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就业首选公务员也是合情合理

时间:2015-12-11 12:36来源: 作者:莫若曦 点击:
“公务员”队伍需要优秀毕业生。社会发展各领域都需要优秀人才,机关事业单位也不例外。甚至可以说,机关事业单位更需要人才。因为机关单位是社会事务管理者、决策者。火车跑得快,全靠车头带,机关事业就是整个社会经济发展的“火车头”。只有选优配强公务员

今年上海高校毕业生有17.7万人,总量压力和结构性矛盾依然存在,就业创业工作形势仍然复杂严峻。昨天,市统计局公布的《2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告之二》显示,“公务员热”继续降温,比2013年、2014年分别下降3.2个、0.7个百分点。虽然“公务员热”降温,但由于政府机关和行政事业单位收入和就业稳定,在当前经济环境下仍是择业首选。

目前公务员热确实还存在,据统计,近年来公务员考试的参考人数都是呈稳定上升的态势,尤其是2013年,国家公务员参考人数从2012年的96万人上升到了111.7万人,一举突破百万人的大关,招考比例近年来则一直稳定在53:1—57:1左右。再看这个就业调查报告,公务员热确实影响了很多人的择业观,尽管中央“八项规定”和作风建设让一些官员的“灰色收入”或者超规格福利待遇减少了,甚至一些地方认为公务员热已经降温,但其总体上依然存在还是一个不争的事实。

“公务员”队伍需要优秀毕业生。社会发展各领域都需要优秀人才,机关事业单位也不例外。甚至可以说,机关事业单位更需要人才。因为机关单位是社会事务管理者、决策者。火车跑得快,全靠车头带,机关事业就是整个社会经济发展的“火车头”。只有选优配强公务员队伍,才能不断提升公务员队伍的科学决策能力和综合领导水平,才能更好更快地推动经济社会不断向好向上。所以,鼓励优秀大学毕业生选择“公务员”,也是客观需求。


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