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2.5天小长假不能让政府职能服务时间减少

时间:2015-12-30 17:15来源: 作者:李李云洁 点击:
虽然政府有关部门三令五申,2.5天小长假不是增加假期,而是将周五下半天工作时间调整至周一至周四,以保证原有的工作时长。也就是说,2.5天小长假不是福利,而是调休。但是,就现实而言,这种说辞颇显无力,2.5天小长假很难不被异化为福利,异化为某些单位人可以享有的

国务院办公厅今年8月下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出有条件的地方和单位可优化调整夏季作息,让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天的小短假。自11月以来,河北、江西、重庆等地已经相继出台意见,明确提出鼓励2.5天休假模式。

然而,不少人却在质疑,2.5天的休假模式,压缩了工作实践,是否会让群众办事更加困难、门更加难进?

虽然政府有关部门三令五申,2.5天小长假不是增加假期,而是将周五下半天工作时间调整至周一至周四,以保证原有的工作时长。也就是说,2.5天小长假不是福利,而是调休。但是,就现实而言,这种说辞颇显无力,2.5天小长假很难不被异化为福利,异化为某些单位人可以享有的特权。就此而言,鼓励或放任有条件的单位落实2.5天小长假,无疑是放任一些单位,尤其是国家机关或事业单位率先为员工谋取2.5天小长假的福利。

2.5天的休假模式,政府更要加强监管,从自身做起,让其成为职工的福利,而不是政府减少服务的幌子。

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