“谁的责任谁认领，谁的问题谁解决”。日前，省监察厅首次召开全省生态环境和资源保护典型问题集体约谈会，对武汉、黄石、荆州、孝感、咸宁、随州、仙桃、潜江等8市政府分管领导进行了工作约谈，要求8市限期整改到位。

随着污染的不断加剧，雾霾的不断来袭，人们越来越意识到保护环境的重要性和紧迫性。于是，各级、各地政府部门都不断推出各项举措来加大环境保护的力度，就这一点而言，值得点赞。比如“环保约谈”就是加大环境保护力度的一项重要举措，在全国各地都或多或少地得以推广使用。然而，笔者认为对于环保不力者，有时候不应止步于“环保约谈”，还应该有更精彩的片断供观众欣赏，供执政者品读。

一方面，对于做错了事、履职不力的干部，应该是如何处罚和问责的理儿，而不是如何“约谈”的事儿。不管是从报道中所述的陈家冲垃圾填埋场未通过环保验收，长期外运处理垃圾渗滤液来看，还是从武汉汉口绿色能源公司外排烟气一氧化碳，长期超标的事实来说，亦或是从仙下河污水处理厂出水总磷，长期超标的现状来分析，这三个“长期”违规行为，其实是在检举和控诉着相关政府部门“长期”的监管不力、履职乏力和为官不为。倘若其中有一个环节发力，也不至于会导致这三个违规行为“长期”持续，危害一方。而对于个别干部这样的监管、这样的履职、这样的不为，岂能只是“约谈”一下了事？

另一方面，从此次约谈的情况来看，是集体约谈而不是个别约谈，辖区内共有8个市的领导光顾。在自古就有“法不责众”思想的熏陶下，对于“有幸”参加此次约谈的人员来说，他们仿佛都会觉得不是一个人在“战斗”，他们都不会因此而觉得特别“孤单”。在这种情况下，约谈的效果和让他们脸红的程度肯定都会大打折扣。如果仅以约谈的形式，对环保不力者进行“收官”，势必会造成个别官员持续对环保不够重视，势必会让环保各项政策难以落地。

有鉴于此，笔者认为，环保约谈可以有，但要根据实际情况合理运用、区别对待。对于问题较轻、危害不大、不经常发生的环境污染和履职不力的，可以先行约谈并要求整改，倘若整改不力，再行严肃问责；而对于问题较重、危害较大、长期发生的环境污染行为和履职严重不力者，约谈的同时更要问责，只有二者相辅相承，才能形成足够的威慑力，才能足以震慑一些官员。

严管干部才是对干部最大的爱，对百姓最深的情。而约谈只处于对干部的提醒层面，问责才是对干部的严管层面。只有让一些为官不为者尝到“苦头”，才能让百姓尝到“甜头”。综上，对环保不力者，无论如何都不能仅以“约谈”收官。